Eruslu Global Şirketler Grubu’nun Antep, Ecoplast, Eruslu Sıhhat Eserleri, BZ İnşaat ve Erpen’deki fabrikalarında çalışma sistemini değiştirme isteğine, maaş ve fazla mesai ücretlerinin bir kısmının ödenmesine karşı işçilerin çabaları sonuç verdi. Bugün personele yapılan açıklamada, “Haftalık tatil çalışma sistemi ve çalışma arkadaşlarımızın geri bildirimleri değerlendirilerek eski sistemde devam edilmesine karar verilmiştir.” denildi.
Yapılan duyuruda maaş ve fazla mesailerin banka hesaplarına yatırılacağı duyuruldu: “1 Temmuz itibarıyla Asgari Ücret’teki artış tutarı çalışanlarımızın maaşlarına yansıtılacak ve ücret ve fazla mesai tutarları banka hesaplarına yatırılacaktır.”
Sosyal yardımlarda değişiklik yaptığı belirtilen açıklamada şöyle devam edildi: “Eski sistemde uygulanan beslenme yardım paketi ve devamlılık primi güncellenmiş olup, Beslenme Yardımı 2000 TL + Devam Primi 1000 TL toplamda 3000 TL olarak belirlenmiştir.
Ayrıca diğer sosyal yardımlardaki düzenlemeler;
Evlilik Yardımı 1000 TL
Doğum Yardımı 750 TL + Merhaba Bebek Seti
Cenaze Yardımı (1.derece) 750 TL
Doğum Günü İkramı 250 TL olarak gerçekleşti.
Tüm kademe ve vardiyaların hizmet saatleri eski sistemdeki gibi devam edecek, rastgele saat değişikliği olmayacak.
KARACA: BİRLİKTE GÜCÜYÜZ
Ersyalı işçilerin sorunlarını Meclis gündemine taşıyan EMEP Başkan Yardımcısı ve Gaziantep Milletvekili Sevda Karaca da, “Rus işçileri birleşti, bu sendikaya ses olduk, personel işverenden geri adım attı. Bugün fabrikada yapılan duyuruda, pazar tatilini kaçıran hafta tatili uygulamasına personelin itiraz ettiği ve 12 saatlik mesaiden vazgeçileceği, asgari fiyat artışının farklı maaşlara yansıtılacağı, prim ödeneceği belirtildi. Asgari fiyat artışı vaadinin farklı maaşlara da yansıyacağını söyledi.Kölelik düzenine karşı işçiler yalnız değil.Biz buradayız, birlikte güçlüyüz.
Ersyalı işverenini uyarıyoruz; İşçileri korkutmak, sindirmek, sendikalarını bozmak için işçileri işten çıkarmakla, avlamakla tehdit etmekten vazgeçin” dedi.
